Поиск сотрудников доступен только для работодателей
По вопросам доступа: ELemesheva@action-media.ru +7 495 788 53 26 доб. 3285

Учебная онлайн-практика от компании Актион по подбору персонала

Практика для студентов ВО и СПО

Прохождение практики

Если ваш вуз или колледж заключил с платформой Актион Студенты договор о практической подготовке обучающихся, он может зачесть вам этот курс в качестве прохождения учебной практики.
Мы оформим вам все необходимые для этого документы. Если такого договора пока нет, вы можете пройти онлайн-практику в индивидуальном порядке.

Во время онлайн-практики вы прослушаете девять рассказов практикующих рекрутеров о том, как они в своих компаниях решают различные задачи по привлечению персонала.

Все занятия мы разделили на две группы.
Сначала вас ждут шесть кейсов по оперативным задачам внутреннего рекрутмента: вы потренируетесь составлять заявку на подбор персонала, писать объявление о вакансии, разберетесь с ключевыми проблемами собеседований.  

Последние три дня практики будут посвящены более сложным кейсам, которые относятся к сфере построения стратегии внутреннего рекрутмента.

Документы после прохождения практики

Документы после прохождения практики мы вышлем на электронную почту.

Договор о прохождении практики, дневник практики и отзыв предоставляются 2 раза в месяц (в середине месяца и в конце месяца).

Программа практики

День 1. Правила прохождения онлайн-практики

День 2. Как составить заявку на подбор сотрудников: кейс компании «Динал»

День 3. Как составить продающее описание вакансии: кейс от STAR Staff по подбору IT-специалистов

День 4. Кого из кандидатов пригласить на собеседование: алгоритм от Алены Владимирской

День 5. Как выстроить собеседование и сколько их должно быть: принципы от STAR Staff

День 6. Как не упускать хороших работников из-за волнения, которое мешает им проявить себя на собеседовании: опыт Unilever

День 7. Как на собеседовании выявить сотрудника, который создаст много проблем: решения от STAR Staff

День 8. Как работать с агентством: советы рекрутера, который работал и на стороне заказчика, и на стороне агентства

День 9. Как не потерять перспективного кандидата, для которого пока нет свободной вакансии: метод Unilever

День 10. Как небольшой компании переманить сотрудников у гигантов рынка: кейс основателя компании Vasco

Дополнительная информация

После завершения практики вы пройдете финальный тест, в котором нужно будет ответить на вопросы по темам, которые были разобраны в ходе практики.

Чтобы успешно пройти практику, вам потребуются базовые знания из курсов про работу с вакансиями и проведение собеседований.

Если вы еще не прошли эти курсы, сначала сделайте это, а затем возвращайтесь к практике.

Учебная онлайн-практика от компании Актион по подбору персонала

Пройдите по ссылке, чтобы начать выполнение заданий. 

Время прохождения практики  —  14 календарных дней.

Переходите по ссылке и начните проходить практику