Люди лучше всего справляются с теми задачами, которые они себе ставят сами. Однако сотрудник не всегда видит суть проблемы и руководителю нужно его направить. Сложность в том, что человек может понять вас не сразу или не понять вообще.

Когда обсудили с сотрудником задачу, спросите: «Расскажи, как ты понял задачу? О чем мы договорились?» Если человек пересказывает именно то, что вам хотелось бы услышать, то все хорошо. В курсе вы научитесь задавать вопросы так, чтобы сотрудник не просто правильно понял задачу, но сам ее себе поставил.

Модуль «Как ставить и контролировать задачи, чтобы добиться 100% выполнения»

Ты освоишь алгоритм постановки задач и на примере изучишь, как применять его на практике. Кроме того, ты узнаешь, как правильно контролировать исполнение задачи.

Тренажер

После прохождения теоретической части ты можешь потренироваться отвечать на разные типы вопросов. 

Тест и сертификат

Не забывай сдавать финальный тест, который состоит из 3 вопросов.

Это еще +1 сертификат к твоему резюме и подтверждение навыка для работодателя.

Новый навык в твоем резюме: 

Постановка задач сотрудникам

Для всех студентов

Чат поддержки с куратором в Telegram

Не забывай сдавать финальный тест.

Это еще +1 сертификат к твоему резюме и подтверждение навыка для работодателя

Как ставить задачи, чтобы сотрудники делали ровно то, что вы хотите получить