Научитесь решать конфликты без увольнений, когда это возможно, и увольнять сотрудников за проступки, когда это необходимо

Научитесь своевременно выявлять и пресекать различные формы токсичного поведения сотрудников: флейминг, абьюз, боссинг, газлайтинг, моббинг

План действия после спецоценки, анализ результатов

Базовые правила работы рекрутера: как подготовиться к очному интервью, «продать» кандидату вакансию и задать нужные вопросы

7 проблем дистанционного обучения и способы их решений

2 новых навыка в твоем резюме:

• Планировать для проекта выручку от продаж, прочих доходов, прямые и косвенные операционные затраты, возврат финансирования
• Рассчитывать рентабельность, прибыльность, окупаемость проекта и дисконтирование

Обучение по программе дает уникальную возможность в режиме онлайн получить практические приёмы работы с детской агрессией, которые пригодятся каждому воспитателю

Разберетесь, как следовать HR-бренду компании в своей повседневной работе — при составлении вакансий и проведении собеседований. Освоите ключевые правила взаимодействия с дизайнерами при визуализации бренда работодателя

2 новых навыка в твоем резюме:

• Работа с первичной документацией: счетом-фактурой, товарной накладной, актом выполненных работ

• Составление акта сверки

Определите, подходит ли вам аутсорсинг и как быстро разрабатывать локальные документы. Научитесь легко находить заказчиков и выстраивать с ними долгосрочные отношения.

Практические приемы, технологии и методы обучения, которые позволят добиться высоких образовательных результатов, вовлечь учеников в процесс обучения и заинтересовать их предметом

За 8 уроков напишете собственный HR-бот в Telegram — это станет хорошим дополнением вашего резюме и портфолио. Вы сможете продемонстрировать потенциальным работодателям, что понимаете их потребности и умеете разрабатывать инструменты для решения их бизнес-задач.